Status: Einsatzbereit
FAQ.
Die wichtigsten Fragen zu Taskfire – kurz und direkt beantwortet.
01 Was ist Taskfire?
Taskfire ist mein Angebot für Consulting, Coaching, Workshops und Projektunterstützung. Ich helfe Teams und Entscheider:innen dabei, Themen zu klären, Entscheidungen zu strukturieren und Vorhaben sauber in Umsetzung zu bringen – pragmatisch, direkt und ohne Theater.
02 Für wen ist Taskfire gedacht?
Primär für B2B: Unternehmen, Teams, Führungskräfte, Produkt-/Projektverantwortliche und Organisationen, die in kurzer Zeit Klarheit und Fortschritt brauchen.
Coaching ist je nach Thema auch für Privatpersonen (B2C) möglich.
03 Welche Themen deckst du ab?
Typische Anlässe sind z. B.:
- Orientierung & Entscheidungsfindung (Was ist wirklich das Problem? Was ist der nächste sinnvolle Schritt?)
- Struktur, Prozesse, Zusammenarbeit, Rollenklärung
- Projekt- oder Programm-„Stabilisierung“ (wenn es hängt, eskaliert oder unklar ist)
- Workshop-Design & Moderation (Kick-off, Alignment, Retrospektive, Strategie- oder Priorisierungsworkshops)
Wenn du unsicher bist, ob es passt: Schreib mir kurz den Kontext – ich sage dir offen, ob ich der Richtige dafür bin.
04 Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
In der Regel so:
- Kurzer Erstkontakt per E-Mail (Worum geht’s, Ziel, Dringlichkeit, Rahmen)
- Abstimmungsgespräch (30–60 Min.), um Problem, Scope und Vorgehen zu klären
- Angebot nach Abstimmung (Format, Aufwand, Timing, Deliverables)
- Durchführung (Coaching/Workshop/Projektunterstützung)
- Ergebnis & nächste Schritte (Zusammenfassung, Entscheidungen, Maßnahmenplan – je nach Format)
05 Welche Formate bietest du an?
- Consulting (Analyse, Struktur, Empfehlung, Begleitung)
- Coaching (1:1 oder für Führungskräfte/Schlüsselrollen)
- Workshops (Konzeption, Moderation, Dokumentation)
- Projektunterstützung (hands-on, temporär, klar abgegrenzt)
06 Arbeitest du vor Ort oder remote?
Beides. Remote ist oft schnell und effizient. Vor Ort ist möglich, wenn es für das Ziel sinnvoll ist (z. B. Workshops, kritische Alignment-Termine). Das klären wir im Erstgespräch.
07 Wie schnell kannst du starten?
Das hängt von meiner aktuellen Auslastung und eurem Zeitfenster ab. Wenn es dringend ist, sag’s direkt dazu – dann schauen wir, ob ein schneller Einstieg möglich ist.
08 Was kostet das?
Ich arbeite nicht mit Standardpaketen, sondern erstelle ein Angebot nach Abstimmung. So zahlst du nur das, was wirklich nötig ist – passend zu Ziel, Umfang und Zeitrahmen.
09 Gibt es ein unverbindliches Kennenlernen?
Ja. Schreib mir kurz per E-Mail mit 3–5 Stichpunkten (Kontext, Ziel, Zeitrahmen). Danach entscheiden wir, ob ein Abstimmungsgespräch sinnvoll ist.
10 Was brauchst du von uns, damit es gut funktioniert?
Ein klares Ziel (oder zumindest eine klare Fragestellung), Zugang zu den relevanten Stakeholdern und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen. Alles Weitere ergibt sich im Prozess.
11 Wie gehst du mit Vertraulichkeit um?
Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Inhalte aus Coachings/Projekten behandle ich diskret und nutze sie nicht extern. Wenn ihr ein NDA braucht, ist das möglich.
12 Übernimmst du auch operative Umsetzung?
Ja – im Rahmen klarer Rollen und Grenzen. Ich kann temporär unterstützen, Dinge strukturieren, vorbereiten, moderieren und in die Umsetzung bringen. Für reine „Dauer-Ausführung“ ohne Zielbild bin ich in der Regel nicht der beste Fit.
13 Für welche Themen bist du nicht der Richtige?
Wenn es um reine „Alibi-Workshops“, politische Show-Projekte oder Entscheidungen geht, die eigentlich schon feststehen, ohne dass man es aussprechen will – dann wird’s meist zäh. Ich arbeite am besten, wenn Klarheit und Wirkung wirklich gewollt sind.
14 Wie kann ich dich kontaktieren?
Am einfachsten per E-Mail an: kontakt@taskfire.de
Schreib idealerweise dazu:
- Worum geht’s?
- Was soll am Ende anders/besser sein?
- Bis wann?
- Wer ist beteiligt?